Recruit採用情報

Q1S-FITのいいところは？

明るく元気で、ポジティブ思考の社員が多いところ！評価制度が明確で成果主義！頑張って結果を出した分だけ、しっかり評価・お給料をいただける！そしてDX改革促進や、入社後の教育・研修制度の充実など、「生産性を上げる」ためにしっかり投資をしているところ！S-FITには「安心して努力できる環境」があると感じています！

Q2新入社員や部下へ、どのようなフォローをしていますか？

トラブルやクレームが発生した際に、矢面に立って対応することはもちろんですが、課員にはいつも「安心して努力できる環境」を提供したいと考えているので、いつでも気軽に報告・相談できる雰囲気・状態の自分で居ることを心掛けてコミュニケーションを取っています。また、定期的に全スタッフと1on1ミーティングの場をもって、全体の場では言い辛い悩みや困っていること、これからどうなっていきたいか等を聞いて、解決（実現）に向けサポートしています。

Q3S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：チームプレーができる人。状況変化に対してスピーディーに対応できる人。
向いてない人：「営業なんだから、自分の売上だけ上げれば文句ないでしょ？」という考え方の人。

Q4休日はどのように過ごしているか

まとめて家事をやったり、仕事に関する調べものをしたり、読書をしたり、友人と飲みに行ったり。普通の過ごし方です（笑）。でも連休を取って旅行に行くことが多いかもしれません。遠いところでいうと、去年はモルディブ（6連休:新婚旅行）と北海道（4連休）、今年はタイ（7連休）と北海道（3連休:再び！）に行きました！仕事は仕事、バシッと仕事して結果出して、休みは思いっきり休んでリフレッシュしたいですね！

Q5これからS-FITにエントリーする学生に一言

S-FITに限らず言えることかもしれませんが、就職活動で是非とも大事にしてほしいこととして、①「自分がどんな価値観を持った人間か」を目一杯考える機会にし、②企業について自分で調べられることをしっかり調べ、③他人と比べたり他人の目を気にしたりせず自分自身でしっかり選択して下さい！どんな会社・仕事でも、最後は「入社して実際にやってみなきゃ分からない」になると思います。前述の①～③をしっかりやり切る事ができれば、働き出して大変な瞬間が訪れたときに、自分の中で後悔や言い訳が生まれず、乗り切ることができ、結果、経験することが全て身になると思います。あなたにとっての「最高の選択」がS-FITだと嬉しいです！就活頑張って下さい！応援しています！

Q6本音：稼げますか？

年齢や性別・社歴に関係なく、自分の努力や結果次第で稼げます！私の場合は、全くの未経験で中途入社して4年弱経過ですが、入社当初から2.5倍を超える年収を頂いています。ボーナスだけでも年に何度も海外旅行に行ける位には頂いています（笑）

Q1S-FITのいいところ

社員が前向きな人が多く、活気があるところです。

Q2営業から課長になって大変なこと

自分ひとりで完結できない仕事が多いことです。その反面、一人でこなせない量の仕事をチーム単位で行うことができ、成果が出たときがやりがいを感じます。

Q3入社1年目に苦労したこと

仕事覚えるのに苦労しました。学生時代で行っていたアルバイトはわかりやすい業務ばかりでしたが。

Q4新入社員や部下へ、どのようなフォローをしていますか？

大変そうなとき・何か悩んでそうなときの声かけ、上手くいった仕事（案件）があったときには、良く褒めることを意識してます。

Q5S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：目標があり努力できる人。
向いてない人：現状維持で成長意欲のない人。

Q1入社1年目に苦労したこと

入社前後のギャップや、ビジネスマナーを身に着けることに苦労しました。入社当初はビジネスマナーや言葉遣いが学生のままだったと思います。その為、先輩の接客対応やお客様から学んだり、誰よりも多く電話に出ることを意識しました。

Q2今の業務で大変だと思うところ

『女性営業マン』という立場には弱さを感じることが多々あります。世間体的に不動産営業マンはまだまだ男性のイメージが強く、女性というだけで見下されてしまうときがあります。ですが、自信を持った接客や、ハキハキした電話対応をすることで、男性営業マンよりも早く信頼してもらえることもあるので、いつでも前向きに取り組んでおります。

Q3新入社員や部下へ、どのようなフォローをしていますか？

私が新卒のときは、仕事でミスをしてしまっても先輩たちの優しい言葉や心強い業務対応でたくさん助けられました。そのため、私もまだ3年目で知識では劣る部分はありますが、後輩社員に対して前向きな声をかけたり、業務において手伝ってもらったときの感謝の言葉は忘れないようにしています。

Q4休日はどのように過ごしているか

ひとりで「ゆったり」というよりは、友達と遊んでます。遠出したり、お店に入ってずっと喋ってたり（笑）。夏は、学生の頃から続けてるスキューバダイビングもします。また、先輩・後輩の女子メンバーで鎌倉に遊びに行きました。

Q5繁忙期の辛さと乗り越え方

とにかくご依頼をたくさんもらう為、仕事量が増えます。お客様ひとりひとりに対して、閑散期と同じ対応をしていたら、帰りの時間が遅くなることもあります。繁忙期後の予定を立てたり、ボーナスを計算してワクワクしてます。また、辛いのは自分だけではないと思える環境があるのも心強いです。

Q1S-FITのいいところは？

働くスタッフの人柄の良さですね。分からないことはすぐ聞けるよう先輩方が、質問しやすい環境を作ってくれて、尚且つひとりで成果を上げられたときは、自分ことのように一緒に喜んでくれるので、とても働きやすいと感じています。

Q2入社1年目に苦労したこと

自動車の運転業務に1番苦労しました！入社当初は、東京を運転した経験が少なく、車線変更や複雑な道路に案内中何度も悩まされることがありました。今では運転することが徐々になれてきて、プライベートでも車を使って出かけることが多いです（笑）

Q3今の業務で大変だと思うところ

駅や沿線などの知識を把握してお客様へ提案することが大変でした。エリアによって出てくる物件は様々で、それを把握してお客様に提案することが難しく、知識をつけることに苦労しました。

Q4S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：元気で人と話すことが好きな人。
向いてない人：消極的な人、やる気がない人。

Q5S-FITの先輩社員はどんな印象？

元気で明るい人が多いです！

Q1入社1年目に苦労したこと

タスク管理です。目の前のことに精一杯で、何から手をつければ良いか分からず苦労しましたが、朝一でやる事リストを作成し、優先順位付けをすることで、業務を効率良くこなせるようになりました。

Q2休日はどのように過ごしているか

食べることと、お酒の場が好きなので、お昼はひとりでランチ、夜は友人とお酒を嗜んでいることが多いです。私が所属している支店では、年に2回休館日がある為、支店の皆で集まりバーベキューやボウリングなど、会社の人と過ごす事もあります。

Q3入社後に獲得したスキル

リスク管理能力です。業務内容上、多くの方と関わるため、トラブルが生じやすい環境だと感じています。そのため、常にリスクヘッジを意識して一つ一つ丁寧に対応するようになりました。

Q4繁忙期の辛さと乗り越え方

身体的な疲れもありモチベーションを維持する事が難しいときもあります。そういうときは、同期と仕事終わりにご飯に行きストレスを発散します。仲間の存在があるからこそ繁忙期の辛さを乗り越えられると感じています。

Q5S-FITの先輩社員はどんな印象？

常に部下を気にかけ、何でも相談に乗ってくれます。目標に向かって仕事に取り組まれている先輩が多く尊敬しています。

Q1S-FITのいいところ

人が良い！一体感があり、チーム全体で仕事をしていけるところが良いなと思ってます！

Q2今の業務で大変だと思うところ

他社営業マンとの差別化です。似たような会社が多いので、「どうしたら差別化できるか・お客様から魅力的に感じてもらえるか」を考えることが楽しくもあり大変だなと思います。

Q3成果を出している人の特徴

目標を明確化し、それをどうしたら達成できるかを常に考えて行動していると思います。

Q4S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人: 仕事に前向きな人、何か頑張りたいと思っている人。
向いてない人: 何も頑張りたくない人。

Q5これからS-FITにエントリーする学生に一言

不動産に詳しくなくても、知識は仕事をしていけばどんどんついてきます！できるようになるまで付き合ってくれる先輩方ばかりなので安心してください！一緒に楽しく働けたら嬉しいです！

Q1S-FITのいいところ

とにかく人が良いところです。僕が入社を決めた理由でもあります。若い人、歳が近い人も多いので、相談に乗ったり、乗ってもらったりしやすいです。人間関係が良くなかったらここまで続けられていないと思います。

Q2新入社員や部下へ、どのようなフォローをしていますか？

主に接客や案件が成功するようサポートしてます。また、後輩社員がミスや失敗をしてしまったときに、自分の失敗談を伝え「今はこうしている」と、改善方法をわかりやすく伝えるように意識してます。

Q3S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：何事も楽しめる人。S-FITで働いてる人のほとんどは、仕事もプライベートも楽しんでるイメージです。
向いてない人：なんでも真に受ける人。素直に物事を捉えられることはとても良いことだと思いますが、真に受け過ぎてしまう人は向いていないと思います。

Q4休日はどのように過ごしているか

寝てるか散歩するかですね。でも、これから同棲して、犬もいるので、散歩はより一層楽しくなりそうです。

Q5繁忙期の辛さと乗り越え方

繁忙期はとにかく接客して、案件も増えるでパンクします。しかし逆に捉えると、売上を上げやすい=ボーナスが増えると思って乗り越えています。また、案件が多すぎてキャパオーバーになりますが、「キャパオーバーしないと自分のキャパが増えない」と上司に言われてからは、キャパオーバーを楽しんでます。その分仕事が早くなるので、成長できます。

Q1今の業務で大変だと思うところ

対『人』だからこそ、型がないことです。そのため、自分で考えて行動する力が必要だと感じます。

Q2S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：チャレンジ精神のある人。
向いてない人：マイナス思考な人。

Q3これからS-FITにエントリーする学生に一言

S-FITは、自分の長所を伸ばしつつ苦手な部分も克服させてくれる、自己成長が可能な会社です！

Q4繁忙期の辛さと乗り越え方

とにかく件数が多く、やってもやっても終わりが見えないですが、繁忙期後のボーナスで何をするか考えると頑張れます！！

Q5S-FITの先輩社員はどんな印象？

基本的にフレンドリーで話しやすいが、仕事とのメリハリがしっかりしている方が多い！

Q1S-FITのいいところ

若手が多く、下の意見をしっかり聞き入れてくれるとこですね。社員同士の距離感も近いので、日頃の悩みや相談などもしやすいです。また年齢に関係なく、結果を出せば評価してくれるので、若いうちから管理職や会社のTOP営業マンになることができる可能性があります。

Q2成果を出している人の特徴

どんなときでも常に最善策を考え、臨機応変な対応ができる人ですかね。人間なのでどうしても極地に立ったときは卑屈な考えをしてしまったり、不安になったりするものですが、どんな状況でも自分に今できることは何か、何をすればこの状況を打破できるかを考えて行動できる人が、成果を出しているなと感じます。また、イレギュラーなことは多々ありますが、臨機応変に対応できる人も成果を出していると思います。

Q3S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：人よりも向上心があり、負けず嫌いで、何事もトップの存在でいたいという気持ちがある人。
向いてない人：与えられた仕事を無難にこなして、昇進欲など特にない人。

Q4休日はどのように過ごしているか

子供が2人（1歳と5歳の男の子）がいて、僕が平日休みなので、なかなか子供たちに時間を作ることができないので、月に1回は家族で旅行に行くようにしています。僕が休みの日は家族に手料理を作るように心がけてます。また、趣味がゴルフなので会社の仲間たちとゴルフに行きます。普段ではお話しできない本社の方々や、別部署の方とも交流できるので非常に身になります。

Q5これからS-FITにエントリーする学生に一言

僕自身、父親が不動産業を営んでおり、不動産業界で就職活動をしていました。当時何社も説明会などに参加しましたが、S-FITの説明会と社長面接の際に、「この人たちと一緒に働きたい」と純粋に思いました。何の仕事をするかも大事だと思いますが、僕は誰と仕事をするのかの方が大事だと思います。そんな人たちが数多くいるのがS-FITです。皆さんもそんな会社に出会えるよう応援してます！

Q6店長になれた理由

2つありまして、1つ目は僕が「店長になりたい」と上司に常に言い続けていたからだと思います。そのために当時の僕に何が足りないのか、何ができる様になれば店長になれるのかを、細かく教えてくれました。そして次のステージのグループ長になり、部下を店長にする事が責務だと思っております。2つ目は常に1つ上の役職の仕事をするように意識していたところだと思います。スタッフだったときはチーフの役目、チーフのときはリーダーの役目、リーダーのときは店長の役目を意識して何が必要なのかを常に考え、行動していたところだと思います。

Q1新入社員や部下へ、どのようなフォローをしていますか？

自分に合った成果の出し方ができるように、個人ごとの秀でているところや足りていないところに合わせて、細かくフォローするように心がけています。

Q2S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：真面目な人。自発的に行動できる人。負けず嫌いな人。仕入営業で見ると、他社よりもボーナスの比率は高くないので、一発当ててやろうという人よりも、「コツコツ一つずつ成長して給料を上げていこう」という人に向いていると思います。
向いてない人：人見知りな人。恥ずかしがりな人。

Q3これからS-FITにエントリーする学生に一言

旧態依然とした慣習が残る不動産業界の中で、常に未来を想像しながら変化しているのが当社です。ぜひ私たちと一緒に新しい不動産市場へチャレンジしてもらいたいと思います！

Q4仕事の魅力・やりがい

新築戸建や、新築マンションを実際に建てるので、自分の頑張りを形に残せることが魅力です。また、自身が担当する業務範囲が広いため、愛着を持って自分が建てたと感じられるところに達成感があります。

Q5仕事をするうえで大切にしている価値観

仕事の中で迷ったときは、「自分がお客様だったらどう思うか」を判断基準にしています。

Q6入社後に獲得したスキル

開発事業部で得られたスキル⇒不動産業全体に対する知見を広げられたことと、交渉スキルを伸ばすことができたと感じています。

Q1S-FITのいいところ

会社全体として、新人の教育に力を入れており、先輩方のサポートのおかげで伸び伸びと仕事ができるところです！

Q2入社を決めた理由

社長をはじめ、開発事業部の先輩社員や、人事部の方々の人柄に魅了されたことです。また、新しいことに挑戦・成長を続ける会社に入社することで、自身も早く成長することができ、市場価値を高められると考えたからです。

Q3職場の雰囲気

風通しがよく、楽しんで仕事をしている雰囲気です。開発事業部は他部署との交流も多く、協力し合って仕事をしています。

Q4仕事の魅力・やりがい

土地の仕入れから販売まで一連の流れを経験できることや、個人としては到底扱えない金額の土地を動かすことができることが魅力です。扱う金額が大きく、競合他社が多い仕事なので、悔しい思いをすることも多々あるのですが、やっと1件仕入れられたときの達成感は、この仕事じゃないと味わえないと思います。

Q5S-FITの先輩社員はどんな印象？

同じ部署の方々を始め、他部署の皆さんもとても優しいです。忙しいときでも、私たち新人を気にかけサポートしてくれます！

Q6開発の業務で大変なこと

売買の仲介業者の方と仲良くなり信頼を得ること、信頼関係を築いた上で購入できる土地情報をもらってくることが大変です。この大変さをまだ乗り越えられているとは言えませんが、自分に興味を持ってもらうための準備をして業者訪問をすること、何度も同じ業者さんに会いに行くことで大変さを軽減できるのではないかと思います。

Q1S-FITのいいところ

まず一緒に働く人が良い人ばかり。もう一つが、従事している業務で成果や結果に関わらず、もっと本人に合う仕事はないか、業務はないかを検討し適材適所を探す文化があることです。

Q2成長が早い社員の特徴

向上心があり、いい意味でプライドが無く、他者のアドバイスを素直に受け止め即行動に移せる人です。

Q3S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：働くことや、人の役に立つことが好きな人。
向いてない人：役に立ちたいと思えない人

Q4これからS-FITにエントリーする学生に一言

どの事業部でも相対する顧客は違えど、まずは営業という職種でお仕事をする人がほとんどかと思います。営業はこれから長い社会人経験を積む中で、たくさんの人と関わっていくために基礎・基盤となる職種です。ぜひ営業という職種を楽しんで下さい。みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

Q5仕事の魅力・やりがい

どんな人にも身近な衣食住の「住」でありながら、宅建士など専門的な知識が必要で、借主や家主をはじめ、投資家や施工会社など関係各社が多いため、やりがいがあること。

Q6仕事をするうえで大切にしている価値観

自己研鑽と、相手（社内社外含む）が何を考えているか、何を求めているかを考え実行に移すこと。

Q1S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：協調性がある人、他人の為に動ける人。目の前の仕事にコツコツと取り組める人。
向いてない人：協調性のない人、他人のために動けない人。

Q2これからS-FITにエントリーする学生に一言

S-FITは他の会社に比べて、若いうちから任せてもらえる仕事が多いです。責任をもって働くことの楽しさを沢山経験することができると同時に、厳しい一面にぶつかるときもありますが、そんなときはもちろん、頼もしい先輩方がフォローして一緒に進んでくれます。そんなS-FITに魅力を感じた就活生の皆様！是非一緒に働ける日を楽しみにしています！

Q3入社を決めた理由

圧倒的に「人」の良さです！はじめは不動産業に興味を持っていたわけではなく、「働く仲間」が素敵な会社に入社したいと考えていました。そんな中、数ある説明会の中でS-FITの会社紹介ムービーを見たときに、社員皆さんの顔がとても活き活きとしていて、「こんな人たちと一緒に働きたい！」と強く思いました。エントリー後の人事の方との面談や面接、入社後も印象は変わらずです。

Q4職場の雰囲気

営業職とは違って、総合職は堅い雰囲気なのではないかと思う方が多いのではないでしょうか。プロパティマネジメント事業部は分業制となっていて、チーム同士で協力して運営しているため、よりコミュニケーションが重要なので、社内はいつも賑やかです！また、女性も多く在籍しており個人的には女性陣の方がパワフルな事業部だと感じています（笑）

Q5仕事の魅力・やりがい

リーシングチームは、オーナー様から預かっている物件を、常に入居者が入っている状態にする必要があります。お部屋を探している人だけではなく、紹介してくれる仲介業者の目線も踏まえて、どんなアプローチが良いのかを考えて、成功したときがとてもやりがいを感じます！過去の契約のデータを分析して傾向をつかんだりするのも楽しいです。また、仲介業者と仲良くなり、優先的に決めてくれたときは、営業を積み重ねた成果が実感できます。

Q1入社を決めた理由

1番は先輩社員の人柄です。説明会で会社紹介ムービーを見たときにすごく楽しそうで、一緒に働きたいと思いました。実際に働いてみると、期待を裏切らない楽しい先輩方が多いです！

Q2職場の雰囲気

とても明るい雰囲気です。明るいからといってふざけている訳ではなく、全員が仕事熱心なのを感じるので、自分自身を高められる環境です。同期と会うたびに相手の成長を感じるので、負けてられないなと感じることもあります。

Q3仕事の魅力・やりがい

真剣に取り組めばその分、評価がついてくるのが魅力です。新卒でも先輩方に意見を求められることが多くあり、自分の意見が採用されて結果が出たときはとても嬉しいです。真剣に取り組んだが故に悩むこともありますが、先輩方がヒントをくれるので、日々試行錯誤をしながら働くのは楽しいです。

Q4入社後に獲得したスキル

PMは業務ごとに担当チームがいて連携をとっているので、チームワークの大切さを学ぶことができます。各個人の業務がチームに影響を与え、全体の流れにも関わるので、その自覚をもって業務をすることで、業務効率が上がり自分の成長にも繋がる、そんな環境だと感じます。

Q5S-FITの先輩社員はどんな印象？

仕事の面ではもちろん、人としてのお手本であり、全力でサポートしてくれる先輩が多いです。悩んでいるときは絶対に助けてくれるという安心感があるので、後輩たちが安心して挑戦していけるのだと思います。

Q1S-FITのいいところ

わからないことなどすぐに相談できる環境にあるため、お客様に対してのフォローも早く、顧客満足度が高いところです。

Q2今の業務で大変だと思うところ

ニーズ調査や、時代に合わせたサービスを常に追求することが大変です。

Q3新入社員や部下へ、どのようなフォローをしていますか？

いつでも相談しやすい環境作りや、メンタルケアを大切にしています。

Q4S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：コミュニケーションを上手く取れる人。
向いてない人：人と関わりを避ける人。

Q5これからS-FITにエントリーする学生に一言

S-FITは、時代に合わせて変化を続けている会社です。経験を積んだ上で、会社にとって必要なことがあれば、君の挑戦で新たな部署もできるかも！やりたいことがあれば、やってみることができる会社です。最先端の不動産屋といえばS-FIT！を目指して一緒に働けることを願っております！

Q1S-FITのいいところ

S-FITの1番の魅力は、社員同士の繋がりが強く、チームワークを大切にする文化があるところです。また、挑戦をサポートする環境が整っており、年齢や経歴に関係なく、誰でも新しいことにチャレンジできる風土があります。

Q2今の業務で大変だと思うところ

何もないところからアイデアを考え、それを形にしていくことが大変です。特にDXチームでは、前例のない新しい技術やサービスを、ゼロから構築する必要があるため、創造力と忍耐力が求められます。その分、自分たちの手で新しい価値を生み出せるというやりがいも非常に大きいと感じています。

Q3成果を出している人の特徴

成果を出している人の特徴は、常に前向きで、自ら学び続ける姿勢を持っていることです。S-FITでは、与えられたタスクをこなすだけでなく、自分から積極的に提案したり、新しい挑戦をすることが求められます。また、周囲と協力しながら、自分の強みを活かしてチーム全体をリードできる人が成果を出しやすいと感じます。

Q4新入社員や部下へ、どのようなフォローをしていますか？

まず、しっかりと話を聞くことを大切にしています。最初は仕事に慣れることが難しいかもしれませんが、私も中途採用で入社したので、その気持ちはよく理解しています。だからこそ、定期的にミーティングを開いて、何でも相談できる環境を作るよう心がけています。また、業務については具体的なアドバイスを提供し、少しずつ成長できるようサポートしています。

Q5S-FITに向いてる人・向いてない人

向いてる人：チャレンジ精神が旺盛で、チームワークを大切にする人。
向いてない人：協調性のない人。

Q6これからS-FITにエントリーする学生に一言

S-FITは、あなたの挑戦を全力でサポートしてくれる会社です。自分の力を試したいと思っている方にはぴったりの環境ではないでしょうか。会社と仲間と一緒に成長し、新しいことに挑戦できる楽しさを、ぜひS-FITで体験してほしいです。